20%ルールを思う 

タイトルに書いたのは、
インターネット検索世界最大手の某企業のユニークな制度。
本当にすばらしいアイディアだよなぁ、と思う。
20%ルールを利用している間は、
働いてるのか遊んでるのか分からない状況になるんだろうけど、
働く者、特に技術者にとって、これに勝る幸せはないだろうね。

それを見ていて、就職活動のことを思い出した。
就職サイトで会社が掲げるフレーズには、
「社員は人財」ってのが結構良く使われている。
少なくとも、IT系の会社に関しては、もはや「決まり文句」って風だった。
今さらながら、社員を大事にするとか、人財とかって言葉に、
胡散臭さとか言葉の独り歩きといったものを感じるなぁ。
そういう言葉を敢えて強調する必要はあるのか？？
もっと早く気付けよ！って突っ込みはご法度で。

ホント、スキルと見識を身につけなきゃね。
仕事で全く役に立たない事こそが重要。日々学ぶ。
ってことで、私的20%ルールを、より厳格に実施していきたいわ。
現状の勤労状況であれば、毎日120分(2時間)は時間を確保しよう。。

スカウトレジュメ？？ 

就職する前からなんとなく登録してた某大手転職サイト。

将来的には東海地方に戻る。
これ、就活をはじめたときから思い描いてる人生の青写真。
なので、どんな会社があるのかを早いうちから知っとこうって魂胆。
自ら会社を作ろうなんてモチベーションは皆無だからw
もし、今の会社に所属したままで名古屋暮らしができるんなら、
それはそれでなんら問題ない話ではあるけれども、
世が世だけに、情報と選択肢は多いに越したことはないもんね。

閑話休題。
同サイトより、スカウトレジュメとかってメールが届いていた。
せっかくなので久々にサイトをのぞいてみた。
資格の部分を直しつつページをいろいろ見ていたら、
資格・職歴で釣れた企業の事が見えるようになっててびっくり。
で、資本金とか事業内容を見るだけでも会社の目星がつく。
そのうちの一社は、1人当たりの売上が1億円に届きそうな会社。
調べてみたら、院の友人が勤務している某シンクタンクだったw
羽田あたりでモノレールを走らせている会社も。何でだ？？？

また、売上高や従業員数も公開されているから、
理系人の性か、反射的に前者を後者で割ってみたり。。。
当然ながら見るに堪えない数字が出てくる会社もあるわけで、
中の人のことを思って一人凹んだ気分になったりもする。
自分は何も関係ないのに。

今の業界でそこそこの規模の仕事をしようと思ったら、
東京を離れることはできないことがわかってきた。
外資・国内企業関係なしで。海外進出なら話は別だけど。
ああ、デジタルゼネコン業界。
元請かそれに近い工程を担当しなければ面白い仕事はできない。
そんなの地方ではできるわけもない。あぁ、悩ましい。。。
なんて、求人情報を見つつ将来を案じてみるのもなかなか面白い。

……
いやはや、実にくだらないことに時間を使ってしまったらしい。
明日も仕事だし、今日はもう寝る。。。

奈良インカレ 

クラブの後輩たちがついにやってくれた。

DSCN0153.jpg

（↑法律の関係上、本人たちの画像はここには上げません）
そして、その場に立ち会えたことを、
クラブのOBの1人として、とてもうれしく思っています。

05年度の愛知インカレでの入賞以来、
わずか2年で頂点に立つことになるなんて。。。
1日たった今でも信じられません。

04年度の日光インカレで、
私が3位でアンカーにタッチした時に皆が大騒ぎしていたけれども、
その時からまだ3年しか経っていない。
変化の大きさに、3年前がもう10年も前の話に思えてきます。

最後のミーティングで少し話したけれども、
昨日のレース終了後からは追われる立場になります。
勝って兜の緒を締めろとは言われるけれども、
これまで通りチャレンジャーとしてのハングリーな気持ちを
忘れずに持ち続けていてほしいと思います。
驕りの気持ち以上に危険なものはありませんから。

それともうひとつ。今のクラブは、
安斎さん、S木さん、松澤さん各氏をはじめ、
院生の皆さん、OBOGの皆さん、地域クラブの皆さんなどなど、
本当にいろんな人のお力添えの元でやっています。
こういった方々に対する感謝の気持ちを
いつまでも忘れないようにしてほしいものです。

来年は、
男女アベックで表彰台に上がってくれることを願ってます。